Acerca de plural
¡Hola, soy Sardel! · Humanista Organizacional
Hay una pregunta que organiza mi trabajo.
¿Qué hace posible que los seres humanos construyamos cosas juntos?
Esa pregunta me ha acompañado por más de 15 años entrando a organizaciones, trabajando dentro de ellas y facilitando procesos que involucran estrategia, innovación, liderazgo, negociación y transformación.
De esa experiencia nació plural: un espacio para diseñar y facilitar conversaciones que ayudan a equipos diversos a lograr lo que se proponen juntos.
Sardel Ardila
Humanista Organizacional
La experiencia que respalda a plural: más de 15 años y +40 organizaciones en LatAm junto a Sardel Ardila, fundadora de la firma.
Lo que dicen de trabajar conmigo
Recomendaciones de clientes y equipos.
“Sardel facilitó una sesión de ideación de dos días excepcionalmente bien diseñada: logró el balance justo entre estructura y apertura, y el equipo generó ideas relevantes y accionables.”
“He trabajado con muchos consultores y ella destaca entre los mejores. Su capacidad de reencuadrar retos y traducir esa claridad en acción concreta marcó la diferencia.”
“Es, sin duda, la profesional más centrada en las personas con la que he trabajado: saca lo mejor de los equipos e inspira acción alineada.”
“Sardel aportó claridad, profundidad estratégica y un fuerte sentido de dirección. Fue clave para enmarcar el reto y mantenernos enfocados en lo que realmente importaba.”
“Una consultora de innovación estratégica excepcional, con una habilidad única para inspirar colaboración e impulsar cambio con impacto real.”
“Trabajamos varios proyectos de ideación e innovación: gran capacidad de insight y de llevar al equipo a resultados tangibles alineados con la estrategia.”
“Tiene mucho conocimiento en tendencias y en definir estrategias de categoría. Trabajamos planes para dos categorías y realmente hicimos la diferencia.”
“Abordaje dinámico e innovador en sus talleres: rompe la inercia y lleva al equipo a identificar iniciativas frente a sus retos estratégicos.”
“Facilitó foros con audiencias diversas y opiniones muy distintas. Su talento para traer claridad y alineación fue notable y nos llevó a soluciones ganadoras.”
15+ años facilitando cómo avanzar juntos.
He estado de los dos lados de la mesa.
Más de 15 años entre corporativos, estrategia, innovación y facilitación de equipos.
Aprendí el negocio desde dentro.
10 años en corporativos.
En L'Oréal y Colgate-Palmolive trabajé en marketing, estrategia de marca, innovación y crecimiento. Viví desde dentro lo que significa alinear áreas, tomar decisiones y responder por resultados.
Descubrí otra forma de construir respuestas.
Entré al mundo de la facilitación.
Pasé de tener que llegar con respuestas a diseñar espacios donde equipos con perspectivas distintas pudieran pensar, decidir y construir juntos.
La conversación se volvió regional.
Lideré innovación en América Latina.
Acompañé a organizaciones multinacionales en distintos países y culturas, conectando estrategia, innovación y colaboración.
Amplié el tipo de retos que acompaño.
De innovación a colaboración de alta complejidad.
Cada vez más, el trabajo dejó de ser solo generar ideas: se volvió alinear perspectivas, destrabar decisiones y hacer posible que distintas áreas avanzaran juntas.
Así es plural.
Conversaciones diseñadas para mover cosas concretas.
Diseño y facilito procesos donde estrategia, innovación, liderazgo, negociación y conflicto necesitan convertirse en claridad, acuerdos y acción.
Nuestra red
No trabajo sola. Trabajo con una red de personas que también han estado del lado de la decisión.
En plural, creemos que los resultados sostenibles nacen de conversaciones bien diseñadas y de equipos que se sienten escuchados, desafiados y comprometidos.
Cada proceso se configura según la naturaleza del reto, integrando perfiles diversos y experiencias reales en organizaciones y decisiones estratégicas.
No trabajamos con estructuras rígidas. Trabajamos con personas que han estado del lado del negocio y tienen el seniority para sostener conversaciones de alto nivel sin perder la mirada humana.
El estándar es simple: seniority, criterio y foco en lo que realmente sostiene a los equipos.
Si estás enfrentando un reto donde lograr resultados depende de construir juntos, conversemos.
Me encantan las conversaciones que abren posibilidades.
Primera conversación de 15 min, sin costo.
